Il s’est agi d’une après-midi de prière et de mémoire autour de la figure de l’abbé Pascal VERGEZ (1910-1944), natif d’Aucun, proclamé bienheureux le 13 décembre 2025 à Notre-Dame de Paris avec 49 autres martyrs de l’apostolat.

Ce prêtre bigourdan est mort en martyr dans le camp de travail nazi de Zöschen en décembre 1944.

A 15h a eu lieu une Cérémonie au cimetière d’Argelès-Gazost, sur le lieu de sépulture du Bienheureux Pascal VERGEZ.

A 16h30 a été donnée une Conférence par Monseigneur Jacques PERRIER, Evêque émérite de Tarbes et Lourdes, sur la vie du Bienheureux, en la salle des fêtes de Aucun.
« L’abbé Pascal Vergez, natif d’ Aucun, fut un prêtre du diocèse de Tarbes et Lourdes, reconnu pour sa foi profonde et son engagement auprès des communautés rurales. Lors de la Seconde Guerre mondiale, il fut mobilisé et ensuite fait prisonnier de guerre. Il rejoignit plus tard les «Travailleurs français» en Allemagne, où il se dévoua comme aumônier auprès de ses compatriotes français. Après son arrestation, Pascal Vergez fut envoyé dans différents camps disciplinaires, puis transféré au camp de Zöschen, où il décéda le 12 décembre 1944. L’Église le reconnaît comme martyr en haine de la foi pour avoir donné sa vie à cause de son ministère sacerdotal en période de persécution. Il fut béatifié en la cathédrale Notre-Dame de Paris le 13 décembre 2025.« 

A 18h : une Messe a été célébrée en l’église Saint-Félix, à Aucun, présidée par Monseigneur Jean-Marc MICAS, concélébrée par Monseigneur Jacques PERRIER, Evêque émérite de Tarbes et Lourdes, Monseigneur Jean-Christophe LAGLEIZE, Evêque émérite de Metz, le Père Michel DAUBANES, Recteur du Sanctuaire Notre Dame de Lourdes, chantée par la chorale diocésaine dans une église comble. Suivie de la mémoire du baptême de l’abbé VERGEZ au baptistère, suivie de l’inauguration d’une plaque mémorielle.

A 19h30 pour conclure ce bel hommage a été partagé un apéritif dînatoire en la salle des fêtes d’Aucun où se sont poursuivis encore de nombreux échanges.

E. M

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​Les données que nous révélons aujourd’hui ne sont ni truquées, ni mensongères, ni exagérées. Elles ne sortent pas d’un chapeau de magicien, mais d’un document administratif froid et officiel : le Budget Primitif (BP) 2026 de la Ville de Lourdes. Ce document, que tout citoyen peut télécharger et consulter librement, constitue la seule « preuve à l’appui » de notre analyse.

​C’est dans ce texte, voté ce mardi 28 avril, que se cache la réalité comptable de notre cité. Et cette réalité est brutale : si l’on sort de l’illusion d’optique des colonnes équilibrées, les chiffres officiels crient l’urgence. Derrière le papier glacé des discours, Lourdes vit désormais totalement à crédit.

​L’alerte rouge : une épargne en dessous de zéro

Le budget 2026, voté ce mardi 28 avril, révèle une anomalie qui fait trembler les bancs de l’opposition. Alors que la mairie affirme disposer de moins de personnel qu’auparavant, la facture des salaires a bondi de 4,3 millions d’euros en un seul mandat. Une hausse de 40 % qui interroge : où est passé l’argent ?

​C’est un calcul mathématique simple qui tourne au casse-tête politique. Dans n’importe quelle gestion de « bon père de famille », si vous avez moins d’employés, votre masse salariale devrait, au pire, rester stable. À Lourdes, c’est l’inverse. Selon les chiffres du Budget Primitif 2026, les charges de personnel atteignent 14,3 millions d’euros. En 2020, elles tournaient autour de 10 millions.

Une envolée « hors sol »

L’élue d’opposition Pascale Ginestet a jeté un pavé dans la mare lors du conseil municipal : là où les mandats précédents (Artiganave, Bourdeu) voyaient cette dépense augmenter d’environ 1 million d’euros sur six ans, la municipalité actuelle a fait exploser le compteur avec 4,3 millions d’euros supplémentaires en une seule mandature.

​Le maire justifie ce bond par le RIFSEEP (nouveau régime indemnitaire) et la hausse du point d’indice national. Mais l’argument ne tient pas la route face à une calculatrice : le point d’indice augmente pour toutes les communes de France, et aucune ne voit sa masse salariale bondir de 40 % avec des effectifs en baisse.

​Les agents ont-ils vraiment touché le pactole ?

​L’équation est provocante : si l’on retire 1 million d’euros pour les hausses mécaniques de charges (ce qui est déjà généreux), il reste 3,3 millions d’euros qui auraient dû être redistribués aux agents.

• ​Si c’est vrai : Les agents municipaux auraient dû voir leur salaire augmenter de près de 30 % en moyenne. Est-ce réellement le cas sur leur fiche de paie ?
• ​Si c’est faux : Où est passé l’argent ? Y a-t-il des embauches de cadres de haut niveau très coûteux qui cachent la réduction du nombre d’agents de terrain ?

« Nous ne sommes plus du tout dans les mêmes ordres de grandeur », a martelé Pascale Ginestet. Entre le discours officiel et la réalité des comptes, le fossé est devenu un gouffre.

​Alerte rouge : Une ville qui vit à découvert

Cette gestion des ressources humaines pèse lourdement sur la santé financière de la ville. Le taux d’épargne brute, qui indique la capacité d’une ville à mettre de l’argent de côté après avoir payé ses factures, est tombé à -0,13 %.

Pour rappel, les experts considèrent qu’en dessous de 7 %, une ville est en zone d’alerte rouge. Lourdes est aujourd’hui en dessous de zéro.

La ville ne dégage plus un centime de bénéfice sur son fonctionnement habituel (33,97 M€ de recettes réelles pour 34,01 M€ de dépenses réelles). Elle est obligée de vider son livret d’épargne (les excédents passés) à hauteur de 2,1 millions d’euros pour simplement payer ses factures courantes et ses salaires.

« Si le Code Général des Collectivités Territoriales impose l’équilibre financier (Art. L1612-4), les standards de la gestion publique fixent un seuil d’alerte rouge dès que l’épargne brute tombe sous les 7 %. Avec un taux négatif de -0,13 %, la Ville de Lourdes s’expose techniquement à une saisine de la Chambre Régionale des Comptes pour défaut d’équilibre réel. » 

​On s’endette pour payer le quotidien

Pour masquer ce déficit de fonctionnement, la ville continue de s’endetter : un nouvel emprunt de 2 millions d’euros est prévu en 2026.

Pour l’opposition, le constat est cinglant : le budget 2026 n’est qu’une fuite en avant. « L’équilibre comptable ne suffit pas. Un budget doit porter une vision. Et aujourd’hui, cette vision n’apparaît pas », a conclu Pascale Ginestet. Les agents, comme les contribuables, attendent désormais des réponses claires sur la destination réelle de ces millions envolés.

​Le chiffre à retenir :

104,27 % : C’est le ratio des dépenses de fonctionnement et du remboursement de la dette par rapport aux recettes de la ville. En clair, Lourdes dépense déjà plus que ce qu’elle gagne, avant même d’avoir investi le moindre euro dans un nouveau projet.

Page 4 Taux d’épargne brute – 0,13 % (Alerte Rouge)
Page 15 Frais de Personnel 14,3 Millions € (+40% depuis 2020)
Page 9 Économies passées utilisées 2,1 Millions € (Le « Bas de laine »)
Page 13 Nouvel emprunt prévu 2 Millions € (La fuite en avant)
Page 12 Déficit d’équipement reporté 3 Millions € (Le « Boulet »)

​Que va faire l’opposition ?

​Face à ce taux d’épargne négatif de -0,13 %, l’opposition peut-elle rester inactive ? La question est désormais sur toutes les lèvres : vont-ils saisir le Préfet et la Chambre Régionale des Comptes (CRC) ?

L’enjeu est la survie financière de la commune. En vertu de l’article L1612-4 du CGCT, un budget doit être en « équilibre réel ». Avec une épargne incapable de couvrir le remboursement de la dette, cet équilibre semble rompu. Une saisine obligerait la CRC à examiner la sincérité des comptes et pourrait conduire à une mise sous tutelle ou à des mesures de redressement drastiques. Pour les élus de la minorité, le devoir de vigilance vis-à-vis des citoyens semble désormais imposer une réaction forte.

Affaire à suivre…

P.N

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La grande salle accueillait une bonne quarantaine de résidents et des familles en visite.

C’est la Présidente de l’accordéon Club Sylvie SENESCAU, accordéoniste virtuose qui a animé l’après-midi avec de belles chansons à texte françaises sublimées par un son musette caractéristique.

Les aînés aiment profiter de ces moments joyeux des anniversaires avec chaque fois une animation musicale différente et un goûter gourmand.

Et ce jour ce fut un Goûter pâtissier fort moderne avec des donuts et boissons pétillantes.

Comme toujours aux petits soins, la dynamique animatrice Sandra, a fait souffler les bougies aux 6 résidentes.

Ces moments festifs d’anniversaire sont importants pour les aînés car ils apportent de la joie et de la convivialité, ils contribuent à maintenir le lien social, en plus des activités diverses et variées proposées au quotidien dans cette résidence seniors de la Fondation Partage et vie.

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Il s’est agi d’une animation originale qui a aussi stimulé la mémoire des résidents qui ont reconnu avec émotion les autos de leur jeunesse.

La Directrice de l’établissement Carole CAMBRA a admiré elle aussi ces voitures rutilantes et bien conservées et avec humour a précisé que souvent elle fait appel à différentes activités artistiques que l’on pourrait qualifier d’art-thérapie et bien ici c’est une nouvelle activité : l’auto-thérapie !

Et voilà exposées : une Peugeot 202 de 1938, une Citroën Traction avant de 1948, une Ford vedette V8 de 1951, une Renault 4 chevaux de 1958 et une Citroen Rosalie, Citroën 2 chevaux de 1988…

Les résidents ont demandé des précisions (chevaux, vitesse, carburant, entretien, coût…) Une résidente précise avec fierté qu’à son époque elle a essayé une de ses belles voitures, une autre dit qu’elle ne connaît pas ces voitures car elle n’était pas encore née déclenchant quelques sourires, un autre dit qu’il se souvient qu’à son époque les gens de son village achetait surtout des voitures Peugeot…

Un bon moment récréatif qui a créé du lien.

Les adhérents de l’association « Les Vieux volants pyrénéens » ont eu beaucoup de plaisir d’éveiller chez les résidents des souvenirs de leur jeunesse et de répondre à leurs questions.

Annie MURATORE

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Le programme Life-SIP Pyrénées 4 clima marque le point de départ la première stratégie européenne sur le changement climatique. Dirigé par les sept territoires pyrénéens, impliquant des régions de trois États différents, il est résolument tourné vers l’innovation et la coopération pour développer des solutions durables aux défis climatiques auxquels les Pyrénées sont confrontées.

Plus d’infos : https://www.pyrenees-parcnational.fr/fr/pyrenees4clima

Communiqué du Parc National des Pyrénées : « Les Pyrénées perdent 3 jours de gel et gagnent 4,9 jours d’été par décennie
● Une étude transfrontalière menée par le Meteocat dans le cadre du projet européen LIFE Pyrenees4Clima constate moins de gelées, moins de vagues de froid et davantage de jours d’été sur l’ensemble de la chaîne.
● La température moyenne annuelle a augmenté de 1,9 °C depuis 1959, et jusqu’à 2,7 °C en été, avec une hausse constante du nombre de nuits tropicales.
● La quantité de poussière saharienne et de suie dans l’atmosphère des Pyrénées augmente également, en particulier après l’épisode d’incendies survenu en Castille-et-León et en Galice l’été dernier.

16 avril 2026

Une étude menée par le Servei Meteorològic de Catalunya (METEOCAT), en collaboration avec différentes entités, et liée au projet LIFE Pyrenees4Clima, analyse les Pyrénées dans une perspective transfrontalière et confirme que la température de l’air continue d’augmenter au fil des années. Concrètement, la région a perdu trois jours de gel par
décennie (température minimale inférieure à 0 °C) et a gagné 4,9 jours d’été par décennie (jours dont la température maximale dépasse 25 °C). Cela signifie que les Pyrénées comptent aujourd’hui 20 jours de gel de moins qu’en 1959 et 32 jours d’été de plus sur la même période. De même, la durée des vagues de chaleur (jours consécutifs avec une température maximale extrêmement élevée) augmente, tandis que la durée des vagues de froid (jours consécutifs avec une température minimale extrêmement basse) diminue. «Nous actualisons et analysons chaque année des indicateurs climatiques précis, ce qui dessine une nette tendance vers un climat pyrénéen plus chaud dans son ensemble et, sur son versant sud, plus sec», déclare Jordi Cunillera, responsable de l’équipe changement climatique du Meteocat.

Par ailleurs, cette hausse de la température de l’air a également entraîné une augmentation de la température de l’eau des lacs pyrénéens. Par exemple, dans l’Ibón de Marboré (Pyrénées aragonaises), la température de l’eau de surface (jusqu’à 5 m de profondeur) a augmenté de presque un demi-degré au cours des dix dernières années. «Nous sommes confrontés à une augmentation des vagues de chaleur lacustres et à une réduction de la période durant laquelle les lacs sont recouverts de glace, avec des changements dans la colonne d’eau qui peuvent provoquer des épisodes d’anoxie, comme cela s’est déjà produit à Marboré pendant l’hiver 2023-2024, une situation qui altère gravement les écosystèmes», explique Blas Valero, chercheur à l’IPE-CSIC, qui a participé à l’analyse.

Suie des incendies
L’étude analyse également l’évolution des aérosols et révèle que la présence de poussière saharienne et de suie issue des incendies est en augmentation. Les mesures, effectuées sur le site expérimental de l’AEMET à Formigal-Sarrios, ont enregistré en 2025 un pic de dépôts de suie supérieur à 5 000 ng/m³, associé aux méga-incendies de Castille-et-León et de Galice de l’été dernier. Ces données mettent en évidence la capacité des particules à parcourir de très longues distances puis à se déposer dans les Pyrénées, et montrent aussi qu’elles avaient déjà été détectées les années précédentes à la suite des incendies au Canada.
«Les valeurs obtenues reflètent l’impact croissant des incendies de forêt et du transport atmosphérique des polluants », indique Jorge Pey, également chercheur à l’IPE-CSIC. Quant à la poussière saharienne, elle atteint les Pyrénées tout au long de l’année, avec des épisodes ponctuels pouvant aller jusqu’à 20 g/m² de dépôt. Bien qu’en petites quantités elle fertilise les écosystèmes terrestres et aquatiques, elle est néfaste pour la durée de la neige et de la glace en montagne, car elle modifie l’albédo des surfaces enneigées et glacées, provoquant l’absorption de l’énergie au lieu de sa réflexion.

Analyse annuelle
Cette étude est présentée sous forme de bulletin et consiste en une analyse des principaux indicateurs climatiques des Pyrénées afin d’évaluer leur évolution. Les résultats sont publiés chaque année dans le Bulletin des indicateurs du changement climatique des Pyrénées (BICCPIR). Cette compilation et cette analyse font partie des informations clés servant d’appui au processus d’adaptation dans les Pyrénées, qui comprend également des expériences menées dans les Pyrénées catalanes dans le cadre du projet LIFE Pyrenees4Clima. Ce projet est coordonné par l’Observatoire pyrénéen du changement climatique (OPCC), une initiative transfrontalière de la Communauté de travail des Pyrénées (CTP). En ce qui concerne les données, elles reposent sur l’analyse de 12 séries de
température et de 26 séries de précipitations, réparties sur l’ensemble de la chaîne et représentatives du climat de tout le massif. Toutes les séries couvrent la période 1959-2024 et la période de référence utilisée pour le calcul des anomalies est 1961-1990, sauf dans le cas des études portant sur la neige, qui s’appuient sur des séries plus récentes.

Le contenu et la mise en page du bulletin BICCPIR ont été élaborés par le Servei Meteorològic de Catalunya (Meteocat), qui est partenaire du projet LIFE Pyrenees4Cl et responsable du groupe de travail CLIMA, avec la contribution de données fournies par Météo-France, le Servei Meteorològic d’Andorra, l’AEMET, l’IPE-CSIC, l’Agence basque de météorologie (Euskalmet) et le Meteocat lui-même. »

Pilar Estopiñá
p.estopina@ctp.org

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1- LES MODIFICATIONS APPORTÉES
Ce nouveau barème durcit les sanctions pour :

-la conduite sous l’empire d’alcool ;

-les refus d’obtempérer aggravés ;

-les infractions simultanées à la tenue en main du téléphone pendant la conduite ;

-les infractions simultanées de conduite sous l’empire d’alcool et/ou stupéfiants et d’excès de vitesse ;

-les infractions provoquant un accident corporel ou mortel ;

-les récidives dans un délai de moins de 5 ans concernant la conduite sous l’empire d’alcool ou de
stupéfiants.

Les sanctions sont également renforcées pour certains profils : elles sont doublées pour les titulaires d’un permis probatoire (dans la limite de 12 mois) ainsi que pour les professionnels du transport de personnes, sans limitation, y compris en dehors du temps de travail.
Exemples :
Un conducteur contrôlé avec un taux d’alcool supérieur à 0,70 mg/l d’air expiré se verra suspendre son permis pour une durée maximale de 8 mois (contre 6 mois auparavant). En cas de récidive dans les cinq ans, la suspension peut aller jusqu’à 12 mois.

Un conducteur sous l’emprise simultanée de l’alcool et de stupéfiants pourra faire l’objet d’une suspension de permis allant jusqu’à 9 mois (contre 6 mois auparavant).

Un conducteur refusant la priorité à un piéton tout en utilisant son téléphone au volant encourt une suspension de permis pouvant atteindre 3 mois (contre 2 mois auparavant).

2-QUELQUES CHIFFRES CLÉS
Au niveau national, une hausse de la mortalité routière de +4 % a été enregistré en mars 2026 par rapport à mars 2025. En France métropolitaine, 246 personnes sont décédées en mars 2026 sur les routes, contre 232 en mars 2025, soit 14 tués de plus (+6%). On enregistre une hausse de la mortalité des automobilistes (123 tués soit 7 de plus), des cyclistes (16 soit 6 tués de plus), des utilisateurs d’EDPm (11 soit 5 tués de plus) et des piétons (43 soit 3 tués de plus).
À l’échelle départementale, les accidents mortels impliquant des conducteurs sous l’emprise de stupéfiants sont en nette augmentation : aucun cas en 2023, un en 2024 et cinq en 2025.
Les contrôles réalisés en 2025 ont révélé 680 dépistages positifs aux stupéfiants et 863 dépistages positifs à l’alcool. »

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Céline est une passionnée des animaux, prête à prendre soin de vos compagnons à Lourdes et ses environs. Elle s’assure que vos animaux reçoivent amour et attention pendant votre absence : elle s’adapte à leurs besoins et à leurs habitudes.

Vous êtes absents pour des vacances courtes ou longues, pour des loisirs ou pour une hospitalisation, une incapacité temporaire/permanente ou bien vous travaillez beaucoup et vous n’avez pas le temps de défouler votre loulou, n’hésitez pas à la contacter.

Elle propose promenades, visites à domicile et même taxi animalier.

A noter que Céline est déjà diplômée chiens visiteurs et Animatrice PACE, monitrice canin école du chiot. Elle possède également l’ACACED chien chat nac, l’attestation d’aptitude pour les chiens de catégorie 1 et 2 et les 1er secours canins et félins, obtention de l’attestation de Transport d’animaux Vivants.

Site internet : https://celinhousepetsitter.wixsite.com/petsitter65

Facebook : https://www.facebook.com/share/188RaCgNM2/ 

Instagram : https://www.instagram.com/cel.in.house.pet.sitter?igsh=NHBxd3BsbDg2cnBn

07 89 56 36 88

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Afin d’améliorer les conditions de travail de ses intervenants à domicile et de renforcer l’attractivité de ses métiers, la Fédération ADMR des Hautes-Pyrénées engage un plan ambitieux de renouvellement de sa flotte automobile avec l’acquisition de 265 nouveaux véhicules.

Une réponse aux besoins des territoires

Acteur de proximité, l’ADMR s’appuie sur son ancrage local et ses relations étroites avec les élus et partenaires institutionnels pour déployer cette action au plus près des besoins.
Le soutien du Département constitue un levier essentiel pour accompagner cette dynamique.

Une visibilité renforcée au service du développement

Au-delà de leur fonction opérationnelle, ces véhicules contribuent à renforcer la visibilité de l’ADMR sur l’ensemble du territoire.
Ils participent à valoriser les métiers du domicile et à mieux faire connaître les services proposés au grand public.

Une démarche responsable et encadrée

Consciente des enjeux d’image et de responsabilité, l’ADMR accompagne ses équipes dans l’usage de ces véhicules, notamment en matière de sécurité routière et de bonnes pratiques à travers des formations dispensées au salariés.
Une attention particulière est portée à la gestion de la flotte et à la maîtrise des coûts, dans un contexte financier exigeant.

Un levier concret pour fidéliser et recruter

Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation dans le secteur de l’aide à domicile, cette initiative constitue un avantage significatif pour les salariés.
Elle permet de sécuriser les déplacements, de réduire les contraintes logistiques quotidiennes et de contribuer directement à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

L’ADMR souhaite ainsi donner envie de rejoindre ses équipes, en proposant des conditions de travail adaptées aux réalités du terrain tout en mettant en avant une reconnaissance concrète de l’engagement des salariés et en donnant du sens à leur quotidien.

Des opportunités sont actuellement ouvertes sur l’ensemble du territoire pour celles et ceux qui souhaitent exercer un métier humain, utile et proche des autres.

L’ADMR recrute partout sur le territoire.

L’ADMR en quelques mots :
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne en France.

Avec 82 000 salariés et 70 000 bénévoles au sein de 2 660 associations locales regroupées en 87 fédérations départementales, l’ADMR accompagne quotidiennement près de 700 000 personnes.

Sa mission est de permettre à chacun de bien vivre chez soi, de la naissance à la fin de vie, grâce à 4 pôles d’expertise : Services et Soins aux seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité, et Entretien de la maison.

Directement confrontée au défi du grand-âge, l’ADMR se mobilise pour une meilleure reconnaissance des métiers du domicile. Elle contribue au lien social et à la vitalité des territoires.

L’ADMR est présidée par Marie-Josée Daguin, et Thierry d’Aboville en est le secrétaire général.
www.admr.org     

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Ces événements sont animés par l’Adapei des Hautes-Pyrénées, la Communauté 360 et la référente handicap patient, en partenariat avec plusieurs associations représentant différents types de handicap, telles AFP France handicap, Oxigem Tarbes, association Valentin Hauy et GEM Autisme et Partage.

Ces animations sont ouvertes à tous, professionnels et usagers !

Une première animation aura donc lieu à l’Hôpital de Lourdes le 4 mai de 9h à 16h avec au programme : des jeux, des simulateurs de handicap, des témoignages de personnes en situation de handicap (PSH), des échanges enrichissants, et bien sûr, de la documentation à votre disposition.

Ensemble, sensibilisons au handicap.

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Thierry LAVIT a remercié Fabienne pour ses 13 années en tant que commerçante à Lourdes, ainsi que pour son engagement dans la vie commerçante locale, notamment au sein du CACL et lui a souhaité une nouvelle belle page…

Julien JACOB LEMAITRE a remercié Fabienne et a félicité Jessika, a souligné que, depuis quelque temps, de nombreux commerces emblématiques sont repris à Lourdes à la grande satisfactions des élus et des habitants. A remercié la Presse locale qui fait toujours part de l’ouverture des nouveaux commerces ou des passations.

Fabienne MOUNAIX a remercié tous les présents « cela fait chaud au coeur », a fait un bref résumé de son parcours de commerçante. « Cette aventure a été bien plus qu’un commerce : une histoire humaine, faite de rencontres, de confiance et de moments partagés avec chacune d’entre vous. Je tiens à vous remercier du fond du cœur pour votre fidélité, votre soutien et tous ces échanges qui ont donné vie à ce lieu ».

Jessika DURAND LARRIEU a remercié les présents, a remercié Fabienne pour son aide et cette passation fort conviviale, s’est dit heureuse de reprendre ce commerce, elle sait que les client(e)s lui seront fidèles et elle continuera à la gérer dans le même esprit.

Puis on a partagé un moment fort convivial.

Annie MURATORE

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